Defesa dos direitos do trabalhador em todas as fases da relação de emprego. Reclamatórias trabalhistas (verbas rescisórias, horas extras, etc.) Adicional de insalubridade e periculosidade. Reconhecimento de vínculo empregatício. Acidente de trabalho e estabilidade. Assédio moral e sexual. Verbas não pagas (13º, férias, FGTS). Rescisão indireta. Acúmulo e desvio de função.